転勤辞令（内示）

てんきんじれい ／ 目撃談 0件

編集部仮説

主な症状

2週間で人生設計が書き換わる。パートナーの人生も書き換わる。制度上は「断れる」と書いてあるが、断った人を誰も知らない。

生態

総合職の前提条件。会社が人を育て、偏りを防ぎ、不正を防ぐために生まれた。社員の家族の存在は、制度の設計図に入っていない。

対処法

内示が出てからでは遅い。出る前に考えておく。

1. 断ったら何が起きるかを人事制度で確認する（降格か、評価か、何も起きないか）。
2. 「転勤なし」のコースが自社にあるか調べる。地域限定職は増えている。
3. パートナーと「どの地域ならOKか」を年1回話す。内示の2週間では話せない。

Love? の視点

転勤は「会社と人生のどちらを主語にするか」を突きつける、JTC最大の分岐点。残る／出るの判断材料として、この図鑑でいちばん目撃談が集まる種になるはず。

目撃談

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